【 유학생 시간제취업 규정 개정 내용 】

◦ 제한업종

- (현행) 제조업

- (개정) 제조업(‘17.4.부) 및 건설업(’18.11.부)

◦ 허가를 받지 않고 취업한 자의 위반자 처리기준

- (현행) 1차 적발시 통고처분 후 1년간 시간제 취업 제한, 2차 적발시 강제퇴거

- (개정) 현행규정 + 단서 추가 (단, 건설업 분야의 경우 적발횟수와 관계없이

            1차 적발시 예외 없이 30일 이내 출국명령, 입국규제는 유예)

※ 학업지속 의사가 있는 경우 재외공관에서 사증발급 후 재입국 허용

※ 원스트라이크아웃제도 도입

◦ 시행일 : 2018.11. 1.부

- 계도기간 2018. 10 1 ~ 10.31(1개월간)

출처 : 출입국.외국인정책본부 http://immigration.go.kr/HP/COM/bbs_003/ListShowData.do?strNbodCd=noti0301&strWrtNo=11706&strAnsNo=A&strFilePath=imm/&strRtnURL=IMM_3030&strOrgGbnCd=104000 ​